искомый материал

уже давно телевизор для мебели стоит, иногда включаю.....

Аналогично. Интернет гораздо удобнее. Найти можно практически все.

ЖАННА ОНО И ЕСТЬ!!!

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! МЕЧТАЮ СТАТЬ ПОЖИЛЫМ КОРЕЙЦЕМ!!!

Дааааа!!! Добре там, де нас нема... Весело живут корейские старички и старушки. Надеюсь, когда мы доживем до их возраста, у нас будет не хуже

что-то они напоминают мне бурановских бабушек

Ну а я, как всегда, полезла в Гугль   

А не пора ли вам на пенсию? Пенсия по корейски.

В жизни каждого человека рано или поздно наступает момент, когда его трудовая биография подходит к концу и он уходит на заслуженный отдых. Для кого-то этот момент является долгожданным, для кто-то становится тяжелым ударом, ломающим привычный, сложившийся за долгие годы работы образ жизни. В Корее в большинстве фирм и государственных организаций существует возраст обязательного ухода в отставку. В зависимости от фирмы и области ее деятельности этот возраст может различаться, но он почти никогда не превышает 65 лет. Исключение составляют лишь наиболее высокопоставленные сотрудники и руководители предприятий. В некоторых компаниях сотрудников отправляют на заслуженный отдых в 60 или даже в 55 лет. На телерадиокомпании KBS, к примеру, сотрудников в обязательном порядке отправляют на пенсию в 58 лет. В корейских учреждениях широко практикуется так называемая "почетная" (кор. – мёне тхвечжик) или "рекомендуемая" отставка (кор. - квонго тхвечжик), то есть увольнение служащего до наступления установленного "пенсионного" возраста. Такая судьба обычно ждет тех сотрудников, которые не смогли продвинуться вперед по службе и застряли на низших ступенях служебной лестницы. А таких, надо сказать, немало. Ведь чем выше уровень иерархической пирамиды, тем меньше там мест, и тем сложнее продвигаться вверх. Сотрудников, которым перевалило за 50 и у которых нет шансов на дальнейшее продвижение, руководство начинает уговаривать досрочно отправиться на "заслуженный отдых", предлагая им все те же права и привилегии, которые полагаются человеку, доработавшему до официально установленного компанией возраста ухода на "пенсию". Недавно Корейский институт труда опубликовал интересный доклад на тему "Причины ухода в отставку и источники дохода отставников". Сотрудники института провели исследование, объектами которого стали более тысячи ушедших в отставку бывших сотрудников корейских компаний и организаций в возрасте старше 50 лет, и пришли к выводу, что средний возраст ухода на "пенсию" в Корее сейчас составляет около 57 лет. Что касается причин ухода в отставку, то в 47% случаев сотрудники покидали родные стены по состоянию здоровья. Около 16,5% служащих корейских учреждений ушли на заслуженный отдых в результате "почетной отставки". Около 14,5% сотрудников ушли на пенсию после достижения установленного пенсионного возраста. В 11,5% случаев уход в отставку был добровольным и объяснялся достаточной материальной обеспеченностью человека и его желанием иметь свободное время. Какими источниками дохода располагают в Корее люди, ушедшие в отставку? Еще до сравнительно недавнего времени пенсии в Корее получили только представители нескольких категорий населения – в основном государственные чиновники, военные, учителя и преподаватели вузов. Что же касается служащих фирм, то они могут рассчитывать на специальное выходное пособие, которое рассчитывается по довольно сложной схеме, но в упрощенном виде выходное пособие равняется среднемесячной заработной плате, помноженной на количество отработанных в компании лет. Поэтому размер выходного пособия у большинства корейцев, особенно у тех, кто просидел в своей фирме 30 – 40 лет, весьма значителен и может составлять несколько сот тысяч долларов. Кроме того, у вышедшего на пенсию служащего почти всегда есть дети, которые берут на себя заботу о содержании престарелых родителей. К тому же, норма накоплений в Корее одна из самых высоких в мире, и обычно у уходящего в отставку служащего на банковском счету есть немалая сумма, скопленная за годы работы. В добавок в последние годы все компании обязательно производят отчисления в государственный пенсионный фонд. Так что служащие компании, вышедшие в отставку по возрасту, получают пенсию и от государства, хотя размер ее невелик. Согласно данным Корейского института труда, среднемесячный доход южнокорейского пенсионера составляет около 800 тысяч вон, то есть примерно 690 долларов, причем приблизительно на 30% он формируется за счет средств, предоставляемых родителям детьми. А на государственную пенсию приходится лишь всего около 12% дохода корейских пенсионеров.

 Валерий Гуенков, "Сеульский вестник"

Мама-пенсионерка и сынуля(не пенсионер:):)-Корея:естественно, не Северная):)

Благодарю Вас Татьяна за интересное видео. Песня и мне начинает нравиться больше и больше, день ото дня! Через довереных лиц, по проверенным каналам удалось узнать, что Вашим фаворитом в цветах являются в первую очередь цветы сирени. Оттого сделать знак благодарности для меня не составило никакого труда, тем более, что у Вас, (насколько я припоминаю) есть личное фото, очень схожее с данной анимашкой!